Was TSQ bietet
Ein Arbeitsumfeld, das Freude macht
Bei The Swiss Quality Consulting soll die Zusammenarbeit Freude machen. Unsere Sitzungen sind lebendig; wir nehmen uns Zeit zum Lachen und für Gespräche und pflegen so eine freundliche, unterstützende Atmosphäre.
100 % Flexibilität
Wir bieten volle Flexibilität, und Sie arbeiten zu den Zeiten, die Ihnen entsprechen. Unsere Arbeitskultur richtet sich nach Ihren Bedürfnissen und Ihrem Tagesablauf.
Gewonnene Zeit
Bei uns sparen Sie täglich mindestens zwei Stunden, die sonst für den Weg ins Büro und zurück draufgehen. Überlegen Sie, was diese Stunden in Ihrem Leben möglich machen.
Sicherheit und Wohlbefinden
Gerade unseren Kolleginnen sichern wir ein Arbeitsumfeld zu, das frei ist von unerwünschter Aufmerksamkeit und Bemerkungen. Sie können sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren.
Finanzielle Sicherheit
Uns liegt das Wohl Ihrer Familie am Herzen, deshalb zahlen wir in Schweizer Franken (CHF). Diese harte Währung gibt Stabilität und Schutz, unabhängig von Schwankungen Ihrer Landeswährung.
Persönliche und berufliche Entwicklung
Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie Kurse brauchen — auch kostenpflichtige —, unterstützen wir Sie bei Weiterbildung und Kompetenzaufbau.
Unterstützung sozialer Wirkung weltweit
Wir unterstützen Yunus France, eine Organisation, die sich weltweit für junge Menschen und Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften einsetzt.
Inspiriert von Professor Muhammad Yunus, Friedensnobelpreisträger und Begründer des Social Business, fördert Yunus France Unternehmertum für eine Welt ohne Armut, ohne Arbeitslosigkeit und ohne Netto-CO₂-Emissionen.
Als Verfechter des Social Business glauben wir an nachhaltige Lösungen für soziale und ökologische Herausforderungen — nicht allein an Gewinnmaximierung. Wer bei uns arbeitet, trägt unmittelbar zu unserem Auftrag, unserer Vision und unserem sozialen Antrieb bei.
Remote-Work-Richtlinie von TSQ
1. Überblick
The Swiss Quality Consulting (TSQ) lebt eine zu 100 % ortsunabhängige, vollständig flexible Arbeitskultur. Ergebnisse zählen mehr als Anwesenheit: Unser Team arbeitet von überall auf der Welt und bleibt dabei produktiv, gut abgestimmt und verbindlich.
2. Grundsätze
- Arbeiten von überall: Arbeiten Sie von jedem Ort mit stabiler Internetverbindung.
- Vollständig flexible Arbeitszeit: Die Arbeitszeit teilen Sie selbst ein; massgeblich sind Ergebnisse und Termine, nicht feste Zeiten.
- Ergebnisorientierung: Leistung bemisst sich an gelieferten Ergebnissen, nicht an geleisteten Stunden.
- Vertrauen und Verantwortung: Jedes Teammitglied teilt sich die Zeit ein, hält Termine und kommuniziert verlässlich.
3. Kommunikation und Erreichbarkeit
- Asynchrones Arbeiten: Arbeiten Sie dann, wenn Sie am produktivsten sind; verbindliche gemeinsame Termine halten wir gering.
- Klare Dokumentation: Arbeit, Zwischenstände und Entscheidungen werden in gemeinsamen Werkzeugen dokumentiert, damit alles nachvollziehbar bleibt.
- Zeitzonen und Zusammenarbeit: Flexible Zeiten mit überlappenden Fenstern, wo die Abstimmung im Team oder mit der Kundschaft es erfordert.
4. Werkzeuge und Sicherheit
- Sichere Infrastruktur: VPN, verschlüsselte Kommunikationswege und freigegebene Software schützen die Daten.
- Produktivität und Zusammenarbeit: Cloud-basierte Werkzeuge für Projektsteuerung und gemeinsame Dokumente.
- Eigenverantwortung: Ein professioneller Arbeitsplatz, stabiles Internet und eine störungsfreie Umgebung für anspruchsvolle Aufgaben.
5. Leistung und Verbindlichkeit
- Erledigte Aufgaben: Erfolg bemisst sich an erledigten Aufgaben, erreichten Meilensteinen und der Qualität der Arbeit.
- Regelmässige Gespräche: Im Mittelpunkt stehen Beitrag, Ideen und Wirkung, nicht die online verbrachte Zeit.
- Autonomie und Verantwortung: Volle Kontrolle über den eigenen Arbeitsablauf, verbunden mit aktiver Kommunikation über den Fortschritt.
6. Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
- Keine Kernarbeitszeit: Sie legen Ihren Arbeitsrhythmus so fest, wie er zu Ihrem Leben passt.
- Psychische Gesundheit: Pausen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben werden ausdrücklich gefördert.
- Flexible Abwesenheiten: Freie Tage teilen Sie sich selbst ein, mit angemessener Vorankündigung zur Abstimmung im Team.
Fazit: Bei TSQ vertrauen wir darauf, dass unser Team dann, dort und so arbeitet, wie es am wirksamsten ist. Unser vollständig ortsunabhängiges und flexibles Modell soll Mitarbeitende stärken, Produktivität ermöglichen und ein gesundes, ausgewogenes Arbeitsumfeld fördern — bei gleichbleibender fachlicher Exzellenz und Erfolg für die Kundschaft.
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