Che cosa offre TSQ
Un ambiente di lavoro piacevole
In The Swiss Quality Consulting riteniamo che lavorare insieme debba essere piacevole. Le nostre riunioni sono vivaci: ci prendiamo il tempo di ridere e di parlare, e così manteniamo un clima cordiale e solidale.
Flessibilità totale
Offriamo piena flessibilità: lavora negli orari che Le sono congeniali. La nostra cultura del lavoro si adatta alle Sue esigenze e ai Suoi ritmi.
Tempo guadagnato
Lavorando con noi risparmia almeno due ore al giorno, quelle che passerebbe ad andare in ufficio e a tornare. Pensi a che cosa rendono possibile quelle ore.
Sicurezza e benessere
Alle nostre colleghe in particolare garantiamo un ambiente di lavoro libero da attenzioni o commenti indesiderati. Può concentrarsi interamente sul Suo lavoro.
Sicurezza finanziaria
Il benessere della Sua famiglia ci sta a cuore: paghiamo in franchi svizzeri (CHF). Questa valuta forte offre stabilità e protezione, quali che siano le oscillazioni della moneta locale.
Crescita personale e professionale
Teniamo alla Sua crescita professionale. Se Le servono corsi — anche a pagamento — La sosteniamo nella formazione e nello sviluppo delle competenze.
Un impegno sociale su scala mondiale
Sosteniamo con orgoglio Yunus France, un’organizzazione che opera per l’autonomia dei giovani e delle persone provenienti da comunità svantaggiate in tutto il mondo.
Ispirata dal professor Muhammad Yunus, premio Nobel per la pace e padre del social business, Yunus France promuove l’imprenditorialità per un mondo senza povertà, senza disoccupazione e senza emissioni nette di carbonio.
Come sostenitori del social business crediamo in soluzioni durevoli per le sfide sociali e ambientali, e non soltanto nella massimizzazione del profitto. Lavorando con noi contribuisce direttamente alla nostra missione, alla nostra visione e a questo impegno.
Politica del lavoro da remoto di TSQ
1. Quadro generale
The Swiss Quality Consulting (TSQ) vive una cultura del lavoro interamente da remoto, da qualunque luogo e pienamente flessibile. Diamo la precedenza ai risultati rispetto alla presenza fisica: il nostro team lavora da ogni parte del mondo restando produttivo, coordinato e affidabile.
2. Principi
- Lavorare da ovunque: Da qualunque luogo con una connessione internet stabile.
- Orario pienamente flessibile: L’orario se lo organizza Lei; contano risultati e scadenze, non orari fissi.
- Orientamento ai risultati: La prestazione si misura sui risultati consegnati, non sulle ore lavorate.
- Fiducia e responsabilità: Ogni membro del team organizza il proprio tempo, rispetta le scadenze e comunica con chiarezza.
3. Comunicazione e reperibilità
- Lavoro asincrono: Lavori nelle ore in cui rende di più; gli incontri comuni obbligatori restano pochi.
- Documentazione chiara: Lavori, aggiornamenti e decisioni sono documentati in strumenti condivisi, perché tutto resti ricostruibile.
- Fusi orari e collaborazione: Orari flessibili con finestre comuni quando il coordinamento interno o il contatto con il cliente lo richiedono.
4. Strumenti e sicurezza
- Infrastruttura sicura: VPN, canali di comunicazione cifrati e software approvati proteggono i dati.
- Produttività e collaborazione: Strumenti in cloud per la gestione dei progetti e la condivisione dei documenti.
- Responsabilità personale: Una postazione professionale, una connessione stabile e un ambiente senza distrazioni per i compiti impegnativi.
5. Prestazione e responsabilità
- Compiti portati a termine: Il successo si misura sui compiti conclusi, sulle tappe raggiunte e sulla qualità consegnata.
- Colloqui periodici: Al centro stanno il contributo, le idee e l’effetto prodotto, non il tempo trascorso online.
- Autonomia e responsabilità: Pieno controllo sul proprio modo di lavorare, unito a una comunicazione attiva sull’avanzamento.
6. Equilibrio fra lavoro e vita privata
- Nessun orario obbligatorio: Stabilisce Lei il ritmo che si accorda alla Sua vita.
- Salute mentale: Le pause e un buon equilibrio fra lavoro e vita privata sono espressamente incoraggiati.
- Assenze flessibili: Gestisce da sé i giorni liberi, con un preavviso ragionevole per il coordinamento del team.
In conclusione: In TSQ ci fidiamo del nostro team: che lavori quando, dove e come rende di più. Il nostro modello interamente da remoto e flessibile vuole rafforzare le persone, rendere possibile la produttività e mantenere un ambiente sano ed equilibrato, assicurando al tempo stesso qualità del lavoro e successo dei clienti.
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