Ce que TSQ vous apporte
Un cadre de travail agréable
Chez The Swiss Quality Consulting, nous estimons que travailler ensemble doit être plaisant. Nos réunions sont vivantes : nous prenons le temps de rire et d’échanger, ce qui entretient une atmosphère amicale et solidaire.
Flexibilité totale
Nous offrons une flexibilité complète : vous travaillez aux heures qui vous conviennent. Notre culture s’adapte à vos besoins et à votre rythme.
Du temps gagné
En travaillant avec nous, vous économisez au moins deux heures par jour, celles que vous passeriez à faire l’aller-retour au bureau. Imaginez ce que ces heures rendent possible.
Confort et sécurité
Pour nos collègues femmes en particulier, nous garantissons un environnement de travail exempt d’attentions ou de remarques déplacées. Vous pouvez vous consacrer entièrement à votre travail.
Sécurité financière
Le bien-être de votre famille compte pour nous : nous payons en francs suisses (CHF). Cette monnaie forte apporte stabilité et protection, quelles que soient les fluctuations de votre monnaie locale.
Développement personnel et professionnel
Nous tenons à vous aider à progresser. Si vous avez besoin de cours — même payants — nous vous soutenons dans votre formation et le développement de vos compétences.
Un engagement social mondial
Nous sommes fiers de soutenir Yunus France, une organisation qui œuvre à l’autonomie des jeunes et des personnes issues de communautés défavorisées dans le monde entier.
Inspirée par le professeur Muhammad Yunus, prix Nobel de la paix et père du social business, Yunus France encourage l’entrepreneuriat au service d’un monde sans pauvreté, sans chômage et sans émissions nettes de carbone.
Défenseurs du social business, nous croyons à des solutions durables face aux défis sociaux et environnementaux, et pas seulement à la maximisation du profit. En travaillant avec nous, vous contribuez directement à notre mission, à notre vision et à cet engagement.
Politique de télétravail de TSQ
1. Vue d’ensemble
The Swiss Quality Consulting (TSQ) vit une culture de travail entièrement à distance, depuis n’importe où, et pleinement flexible. Nous privilégions les résultats à la présence physique : notre équipe travaille depuis n’importe quel endroit du monde tout en restant productive, coordonnée et fiable.
2. Principes
- Travailler de partout : Depuis tout lieu disposant d’une connexion internet stable.
- Horaires entièrement flexibles : Vous organisez votre temps ; ce sont les résultats et les échéances qui comptent, non des horaires fixes.
- Orientation résultats : La performance se mesure aux résultats livrés, non aux heures travaillées.
- Confiance et responsabilité : Chaque membre de l’équipe gère son temps, tient ses délais et communique clairement.
3. Communication et disponibilité
- Travail asynchrone : Travaillez aux heures où vous êtes le plus productif ; les réunions communes obligatoires restent rares.
- Documentation claire : Travaux, avancements et décisions sont consignés dans des outils partagés, pour que tout reste traçable.
- Fuseaux horaires et coordination : Des horaires flexibles avec des plages communes lorsque la coordination interne ou le contact client l’exige.
4. Outils et sécurité
- Infrastructure sécurisée : VPN, canaux de communication chiffrés et logiciels approuvés protègent les données.
- Productivité et collaboration : Des outils en ligne pour le pilotage des projets et le partage des documents.
- Responsabilité personnelle : Un poste de travail professionnel, une connexion stable et un environnement sans distraction pour les tâches exigeantes.
5. Performance et responsabilité
- Tâches accomplies : La réussite se mesure aux tâches accomplies, aux jalons atteints et à la qualité livrée.
- Points réguliers : Les entretiens portent sur la contribution, les idées et l’effet produit, non sur le temps passé en ligne.
- Autonomie et responsabilité : La maîtrise complète de votre organisation, assortie d’une communication active sur l’avancement.
6. Équilibre entre travail et vie privée
- Pas d’horaires imposés : Vous fixez le rythme qui convient à votre vie.
- Santé mentale : Les pauses et un bon équilibre entre travail et vie privée sont activement encouragés.
- Congés flexibles : Vous gérez vos absences vous-même, avec un préavis raisonnable pour la coordination de l’équipe.
En conclusion : Chez TSQ, nous faisons confiance à notre équipe pour travailler quand, où et comme elle est la plus efficace. Notre modèle entièrement à distance et flexible vise à renforcer les personnes, à permettre la productivité et à entretenir un environnement sain et équilibré, tout en assurant l’excellence du travail et la réussite de nos clients.
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