POSTULER CHEZ THE SWISS QUALITY CONSULTING

Comment postuler

Nous recrutons via LinkedIn, et uniquement en réponse à une annonce publiée. Lisez ceci avant de postuler — quatre minutes qui font la différence entre un entretien et un refus.

Les candidatures se font sur LinkedIn, sur une annonce précise.

Postulez par l’annonce elle-même. Nous n’acceptons pas les candidatures spontanées, et un CV qui nous parvient hors d’un poste ouvert ne sera pas lu — non par mépris, mais parce que nous n’aurions rien à quoi le comparer.

Voir nos postes ouverts sur LinkedIn

Où postuler

  • Sur LinkedIn, via l’annonce. Ouvrez l’annonce à laquelle vous répondez et postulez depuis celle-ci. C’est la seule voie que nous suivons.
  • Uniquement sur un poste ouvert. Nous ne conservons pas de CV spontanés ; une candidature non sollicitée n’a donc nulle part où aller. Si rien n’est ouvert aujourd’hui, suivez la page de l’entreprise et postulez dès qu’un poste paraît.
  • Un poste à la fois. Postuler à toutes les annonces en même temps nous montre que vous n’en avez lu aucune.
  • Pas de CV par e-mail, WhatsApp ou message LinkedIn. Tout ce qui arrive hors d’une candidature reste sans réponse — désagréable pour vous et inutile pour nous.

linkedin.com/company/the-swiss-quality

1. Avant de postuler

Remplissez chaque champ vous-même

  • Saisissez vos réponses dans le formulaire LinkedIn et collez les liens demandés. Si vous utilisez un outil de remplissage automatique, cela vous regarde — mais relisez ensuite chaque champ.
  • Pas de contenu de remplissage. Un champ contenant « - », « NA » ou « s.o. » se lit comme une candidature que vous n’avez pas voulu terminer.
  • Vérifiez que chaque réponse est dans la bonne case. Un numéro de téléphone dans le champ « poste » est la raison la plus fréquente pour laquelle nous cessons de lire.

Une candidature envoyée sans relecture est la première chose que nous apprenons de votre manière de travailler.

Anglais professionnel

Ces fonctions s’exercent en anglais, à l’écrit comme en visioconférence, y compris avec les clients. Si vous qualifieriez votre anglais de courant sans plus, ce poste n’est pas le bon — et nous préférons le dire maintenant plutôt qu’après deux entretiens.

Votre profil LinkedIn

Donnez l’URL complète, commençant par https://www.linkedin.com/in/ et se terminant par le nom de votre profil. Supprimez tout ce qui suit — pas de ?utm_source=, pas de &campaign=. Un lien propre nous montre que vous avez vérifié.

L’annonce à laquelle vous répondez

Là où la candidature le demande, donnez le lien d’origine de l’annonce, sans paramètres de suivi. Il doit se terminer par .com ou .ch, non par &utm_campaign=123. Il nous sert à vous rattacher au bon poste.

Répondez à ce poste, pas à n’importe lequel

Dites en une ou deux phrases pourquoi cette annonce-là. Une candidature qui conviendrait à n’importe quel employeur ne nous apprend rien sur votre adéquation à celui-ci, et cela se voit toujours.

2. Comment nous fixons la rémunération

  • Nous ne demandons pas ce que vous gagnez aujourd’hui, et cela n’influence pas notre offre. Le budget découle de notre propre étude de marché pour le poste, non de votre historique salarial.
  • Le budget est fixe. Il est publié avec le poste. Nous n’allons pas au-delà ; postuler dans l’idée de négocier plus haut ne mène nulle part.
  • Le haut de la fourchette n’est pas la règle. Votre position dans la fourchette dépend de l’expérience et de la contribution que vous apportez.
  • Un plein temps représente environ 172 heures par mois. Des temps partiels sont possibles pour la plupart des postes, avec des horaires flexibles.
  • La rémunération se fait en francs suisses ou en dollars américains, par virement bancaire mensuel.

Si le budget publié ne vous convient pas, dites-le dans votre candidature plutôt qu’au troisième entretien.

3. À quoi ressemble le travail ici

Entièrement à distance

Travaillez de chez vous ou de partout où vous travaillez bien. Pas de trajet — pour la plupart de notre équipe, ce sont deux heures par jour retrouvées et le coût du déplacement en moins.

Vos propres horaires

Vous choisissez quand vous travaillez. Ce qui compte pour nous, c’est que le travail arrive bien et à temps, pas l’heure à laquelle vous étiez à votre bureau.

Payé en francs suisses

Une monnaie stable, pour que votre revenu reste à l’abri des variations de la vôtre.

Nous payons votre formation

Les formations et cours utiles sont pris en charge, y compris payants. Dites-nous ce que vous voulez apprendre.

Des missions à l’étranger à l’occasion

Les personnes qui convainquent peuvent participer à des projets en Europe. Si un visa est nécessaire pour ce déplacement, nous soutenons la demande.

Des réunions qui valent la peine

Les nôtres sont courtes, directes et cordiales. Nous prenons le travail au sérieux, et nous-mêmes un peu moins.

Un cadre qui s’accorde à votre vie

Travailler chez soi, c’est moins d’interruptions, des repas à la maison et du temps près des siens — et c’est la fin du trajet quotidien qui tient tant de personnes capables à l’écart de l’emploi.

Énergie renouvelable

Nos activités fonctionnent à 100 % à l’électricité renouvelable, et nous soutenons des actions caritatives locales et à distance, parce que cela fait partie de la raison d’être de l’entreprise.

De la place pour grandir

Un poste peut commencer à temps partiel. Plusieurs de nos postes à plein temps ont commencé exactement ainsi.

4. Suivi du temps — dit clairement

Nous préférons que vous lisiez ceci maintenant plutôt que de le découvrir la première semaine.

  • Toute l’équipe, sans exception, enregistre le temps facturable au moyen du logiciel de suivi de l’entreprise.
  • Pendant que le minuteur tourne, le logiciel prend par intervalles une capture de votre écran. L’enregistrement n’a lieu que lorsque vous avez lancé le minuteur pour un travail effectué pour nous.
  • C’est vous qui le lancez et vous qui l’arrêtez. Dès que le minuteur est en pause ou arrêté, la capture cesse immédiatement — plus rien n’est enregistré et votre ordinateur vous appartient de nouveau entièrement.
  • L’objectif est une facturation juste envers les clients et un décompte équitable au sein de l’équipe. La même règle vaut pour tout le monde, direction comprise.

Si cela ne vous convient pas, nous préférons l’apprendre avant votre candidature plutôt qu’après votre arrivée.

5. Préparer l’entretien

Ce ne sont pas des formalités. Un entretien que nous ne pouvons ni bien entendre ni bien voir est un entretien que nous ne pouvons pas évaluer ; nous demanderons alors un autre rendez-vous.

Connectez-vous depuis un ordinateur

Un ordinateur de bureau ou portable, pas un téléphone. On vous demandera très probablement de partager votre écran et de nous présenter quelque chose que vous avez réalisé.

Une connexion fiable

Un endroit où la liaison est stable. Évitez le wifi public et les lieux où le signal va et vient.

Un endroit calme

Pas de café, pas de passage. Choisissez l’horaire de sorte que les enfants, les animaux et les colocataires ne participent pas à la conversation.

Un arrière-plan sobre

Neutre et dégagé. Évitez d’avoir une fenêtre derrière vous — vous deviendriez une silhouette.

Caméra allumée, tout du long

Nous laissons la nôtre allumée et vous demandons la même chose. Lire un visage fait partie de la conversation.

De la lumière sur votre visage

La lumière devant vous, non derrière. La lumière du jour est idéale ; si vous utilisez des lampes, dirigez-les vers vous.

Casque ou écouteurs

Le micro intégré d’un portable capte la pièce et crée de l’écho. Presque n’importe quel casque fait mieux.

Ayez vos travaux sous la main

Ouvrez avant le début les deux ou trois réalisations dont vous êtes le plus fier, pour ne pas les chercher pendant que nous attendons.

En bref

LieuEntièrement à distance — de chez vous ou de partout où vous travaillez bien
HorairesVous les choisissez. Un plein temps représente environ 172 heures par mois ; temps partiel possible
RémunérationVirement bancaire mensuel en francs suisses ou en dollars américains, sur un budget publié
LangueAnglais de niveau professionnel, à l’écrit et à l’oral
Suivi du tempsRequis pendant le travail, avec captures d’écran par intervalles que vous lancez et arrêtez
ÉvolutionDes postes à temps partiel peuvent devenir des plein temps, et cela arrive
Comment postulerSur LinkedIn, en réponse à une annonce publiée — pas de candidature spontanée

Avant de vous décider

Écoutez l’équipe

Des collègues, en poste ou anciens, ont écrit ce qu’est réellement le travail ici.

Lire ce qu’ils en disent

La raison d’être de l’entreprise

Notre action caritative et sociale n’est pas une note de bas de page ; elle fait partie des raisons pour lesquelles l’entreprise existe.

Voir notre engagement

Suivez les étapes ci-dessus et votre candidature sera examinée avec soin. Nous nous réjouissons de la lire.

Voir les postes actuels sur LinkedIn